互金企业居然给员工写这种信

2017-11-06 17:02    来源:国文商业    点击:

11月5日,一封《上市公司董事长居然给员工写这种信》引起了社会类媒体的大量转发和网友评论。

细品信中内容,互金企业董事长与员工的沟通方式够直白,诸如“说人话”、“牛X闪闪”等犀利的网络用语,而配图则更大胆,像“我的小可爱在吗”、“老子吃火锅,你吃火锅底料”等图穿插其中。这封信区别于所有企业信件的深情款款或慷慨激昂,完全不像一封公司董事长写给员工的信,更像一篇为微信、微博等新媒体准备的热文。

为什么这样一封公司董事长写给员工的信,会引发媒体网络的热转和评论?

首先,在互联网时代下成长起来80后和90后,现已成为企业的中坚力量,他们作为思想开放的新新人类,更加期待直接、高效、平等、自由的互联网化沟通方式。企业领导尤其是互联网公司企业的领导,要以更开放、更真诚、更流行的方式与员工进行沟通。

其次,企业领导与员工之间要建立伙伴关系。在员工看来,企业领导尤其是大领导,高高在上,领导的心思猜不透。而《上市公司董事长居然给员工写这种信》虽没有那些“伟光正”的话,却让员工看到了企业领导者真实的想法。

第三,在实际工作中,领导与员工的沟通缺少热忱,隔靴搔痒,沟通的效果也就大打折扣。《上市公司董事长居然给员工写这种信》字里行间表现出来的“诚”字,“而上市(虽然已经如此牛X)并非我们的最终目标”没有官话、场面话、套话。也只有真诚的沟通,才会有这样的语言和文字,也只有这样才能拉近彼此的距离,心贴心,也才具有感染力。

针对这封信的关注和争论,一石激起了千层浪,在瞬息万变的互联网时代,能做到与时俱进、积极拥抱变化、真诚沟通,并非易事。



(责任编辑:侧面)

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