2014年，阿里巴巴结束了与港交所旷日持久的博弈，最终因不愿放弃合伙人制出走纽交所。
2014年中国房地产业龙头万科集团召开了合伙人创始大会，共有1320位中高级管理人成为首批万科事业合伙人。万科总裁郁亮喊出了响亮的口号：“职业经理人已死，事业合伙人时代诞生”。一时间合伙人制成了大家关注的焦点。
最近，新东方董事长俞敏洪自述“我是怎么被‘中国合伙人’的”，又一次引发了关于合伙人制度的热议。
从最开始阿里巴巴提出合伙人制到如今万科执行无“总”称谓规定，我们可以看到合伙人制度正在逐步的被市场主流企业所肯定，与此同时，合伙人制度经过与不同行业不同企业的适配后，一直全新的合伙人制度悄然而生，那就是“平安WiFi合伙人“。
与以往的合伙人制度不同的是，本次的“合伙人“不再是企业的高管，而是一个个WiFi的拥有者。平安WiFi希望盘活社会闲置WiFi资源，“社会中的WiFi资源可能比不上运营商覆盖面广，但是其离运营者(商家)近，质量更好，其可以快速补充我们的WiFi资源覆盖范围。”平安WiFi部门总经理彭利荣如是表示。
目前，平安WiFi的规则是向合伙人提供0 .1元/人每时的补贴，假设一家店铺每天平均客流150人，每人上网30分钟可以获得7.5元的补贴。对于商家而言，原来的WiFi也是免费给用户提供，加入合伙人可以获得收益；而对于平安WiFi，这无疑是快速扩大WiFi热点覆盖面的好机会。
而同时，合伙人制，也正是平安WiFi从下而上转型互联网的一个新尝试。
