随着公务员考试季的到来，公考培训亦进入忙碌期。2017年国考面试已进入尾声，各省联考、省考也开始拉开序幕，不少考生马不停蹄地在各类辅导机构间穿梭。经过第一轮残酷的笔试，一部分考生从“千军万马”中脱颖而出，进入面试。为了最终“成公”，很多考生都会报名参加各类面试培训班。跟一般的教育培训机构不一样，现在市场上的公考面试培训班价格动辄就是上万元，有的高达十几万元。(3月20日《经济参考报》)
国家公务员考试面试正在进行，公务员面试培训也进入了白热化阶段。各种五花八门的天价培训班应运而生。虽说培训机构“面试包过，不过退款”的说辞很煽情。但是昂贵的学费是否物有所值需要冷静思考。针对公务员面试培训热的问题，人社部曾明确指出，中央组织部、人社部、国家公务员局从未指定任何单位和个人编写有关公务员考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关公务员考试的培训班。国家公务员局曾多次提醒，根据中央机关招考方案，计划录用人数与面试人选比例在1:3到1:5之间，通过这些年的成绩分析，辅导班总体而言帮助不大。人社部门主动与培训机构划清界限，媒体揭开天价培训班的虚假画皮，提醒考生不相信公务员考试面试培训班，有利于维护考试公平与考生利益，初衷值得肯定。
考生抱着宁可信其有的态度追捧这种天价培训班，固然有病急乱投医的因素。但是，在我看来，这些培训班未必全是吹牛，且不说面试技巧大同小异，给考生提供一些技巧培训对面试确实有所帮助，如果天价面试班质量太差，"包过"的神话迟早会不攻自破。
有需求就有市场。换个角度看，天价公务员面试培训班为何有市场呢？公务员报考热高烧不退，恐怕是其中的重要原因。以前是千军万马过高考、研究生考试这座独木桥，现在是毕业生争先恐后挤就业桥，特别是挤公务员这座独木桥。
按理说，大学毕业生有很多就业选择，但他们为何对公务员身份情有独钟呢？让虚假的公务员面试培训班有空子可钻呢？我认为，除了就业形势严峻、大学生就业思想狭窄外，主要是公务员职业具有吸引力，参加公务员考试是不少毕业生实现就业理想乃至改变命运的重要途径。虽说公务员薪资待遇不算高，还有消息说，在中央禁令之下，公务员不好当，但是公务员特别是大城市公务员社会地位高，工作稳定体面，是不少人心目中的理想工作，完备的福利系统让人羡慕。曾有报道说，公务员贷款不用审核，按公务员职务决定信用卡透支额度。最近还有消息说，公务员买奥迪车享有不小的折扣。至于“官二代”世袭公务员岗位更是广为公众所诟病。而公务员岗位僧多粥少，大多数人注定无缘公务员岗位。这才是天价公务员面试培训班赖以存在的市场基础。
公务员职业也十分“保险”。如果不是违法犯罪，或者主动辞职，公务员被辞退的消息鲜有所闻。原人事部曾统计，5年时间，共有1．9万名不合格公务员被辞退，平均每年不到2500人。每年辞退的公务员占总数的比例为0．05％左右。而一般正常企业的淘汰率在5％到15％之间。如果碰上经济形势不稳定和产业结构调整，企业裁员、淘汰率更高。
因此，面对公务员面试培训热，除了媒体、专家提醒考生以外，有关部门还要铲除天价培训班的市场土壤，严厉打击虚假培训广告宣传，严格公务员考试管理，确保考试公信度，避免有人钻空子。此外，有关部门、高校与社会舆论要引导毕业生树立多元化的择业观念，不迷信公务员岗位。
更为重要的是，相关部门要扎实推进收入分配体制改革，完善公务员监督机制、退出机制，改善其他行业就业预期，让公务员收入逐步走向透明，打破养老金双轨制，把公务员请出保险箱，构建健康的公务员职业伦理，为公务员报考热降温。（叶祝颐）
